Qualifizierungschancengesetz: Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, neue Technologien und moderne Arbeitsprozesse stellen Unternehmen und Beschäftigte vor neue Herausforderungen.
Damit Mitarbeitende auch künftig bestens aufgestellt sind, unterstützt das Qualifizierungschancengesetz (QCG) Unternehmen aktiv dabei, ihre Teams weiterzubilden – finanziell, organisatorisch und strategisch.
Durch das Qualifizierungschancengesetz (QCG) können bis zu 100 % der Weiterbildungskosten sowie bis zu 75 % der Lohnkosten während der Schulungszeit von der Agentur für Arbeit übernommen werden. Das QCG ermöglicht es Unternehmen, Weiterbildungen umzusetzen, die sie ohne Förderung möglicherweise verschieben würden – und macht Qualifizierung gerade im digitalen Wandel kosteneffizient und planbar.
Ob Fachkräftesicherung, digitale Transformation, neue Software oder die gezielte Entwicklung moderner Kompetenzen – mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) investieren Sie in die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden, während der Staat Sie aktiv unterstützt.
Doch nicht nur die Förderung selbst ist entscheidend – auch die Art und Flexibilität der Qualifizierung.
Unsere Weiterbildungen sind so gestaltet, dass sie ideal mit den Vorgaben und Möglichkeiten des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) harmonieren: Unternehmen benötigen heute Schulungen, die sich in den Arbeitsalltag integrieren lassen und gleichzeitig messbare Ergebnisse liefern.
Deshalb bieten wir Ihnen maximale Flexibilität:
Mit dem QCG können Ihre Mitarbeitenden an unseren Weiterbildungen online, vor Ort im Unternehmen oder im hybriden Format teilnehmen.
Online-Schulungen ermöglichen ortsunabhängiges Lernen und passen sich flexibel an Schichtmodelle oder Homeoffice an.
Vor-Ort-Trainings bieten Austausch, Teamdynamik und direkte Anwendung am Arbeitsplatz.
Hybride Modelle verbinden das Beste aus beiden Welten – ideal für größere oder verteilte Teams.
Besonders wichtig für viele Unternehmen: Mitarbeitende werden nicht allein gelassen.
Auf Wunsch stellen wir einen persönlichen Coach oder Trainer zur Verfügung, der den Lernprozess begleitet, motiviert und dafür sorgt, dass die Ziele des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) tatsächlich erreicht werden. Die individuelle Betreuung stärkt den Lernerfolg, erhöht die Motivation und macht die Umsetzung nachhaltiger.
Dank dieser Kombination aus Qualifizierungschancengesetz (QCG) -Förderung, Flexibilität und persönlicher Betreuung entstehen Weiterbildungen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderungen im Arbeitsalltag bewirken.
Damit Ihre Mitarbeitenden genau die Kompetenzen entwickeln, die sie in Zukunft benötigen, untergliedern sich unsere Schulungsangebote wie folgt:
