Bei Führungspersönlichkeit werden oft zwei besondere Eigenschaften beschrieben. Die eine ist die Führung nach Zahlen, Daten, Fakten und die andere ist die Führung nach Begeisterung, Vertrauen und Verbundenheit.
Beide Eigenschaften machen eine gute Führungspersönlichkeit aus. Unsere Inhalte stärken besonders den Anteil an Begeisterung, Vertrauen und Verbundenheit.
Die moderne Führungskraft von heute fokussiert sich auf zwei Bereiche, Führung und Persönlichkeitsentwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter.
Damit gibt es neben den zwei bereits benannten besonderen Eigenschaften noch eine dritte Fähigkeit, die immer wichtiger wird, um als Personalentwickler zu wirken.
Für die Stärkung Ihrer Führungspersönlichkeit bieten wir folgenden Themenbereiche an:
- Vertrauensbasis herstellen, vertiefen und pflegen
- Themenabholer für die Lage, die Ziele und die Maßnahmen
- Begeisternde Vermittlung von Inhalten
- Sicherung der Umsetzung der geplanten Ziele
Die Themenbereiche werden auf Sie angepasst und können einzeln als Seminar oder als „Lernen ist ein Prozess“ (siehe Lernmethodik) gebucht werden!